Выбор региона
Ваш город:
Пермь
Оставьте отзыв о нашей работе

Курс Основы кадрового учета

Стоимость:

Цена:
5 000 руб.
Акции:
4 000 руб.

Продолжительность:

24 академических часа

Курс предназначен для всех желающих изучить кадровое делопроизводство 

Читать полностью

Содержание курса

1. Законодательная база кадрового делопроизводства.

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Приказы, инструкции и постановления Правительства РФ.

2. Общая характеристика обязательных Локальных Нормативных Актов (ЛНА) Компании.

  • Правила Внутреннего Трудового Распорядка;
  • Положение об оплате труда и премировании;
  • Положение о персональных данных работников;
  • Основные ошибки работодателей при составлении ЛНА с точки зрения Трудового инспектора.

3. Организационная структура. Штатное расписание. Основные ошибки по разработке. Штатная расстановка.

  • Штатная расстановка. Организационная структура Компании.

Работа с документами в формах:

  • Составление Штатного расписания.

4. Рабочее время.

  • Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени;
  • Неполное рабочее время;
  • Работа в выходные и праздничные дни;
  • Учет рабочего времени;
  • Сверхурочная работа;
  • Суммированный учет рабочего времени. Оплата труда.

5. Производственный календарь. Табель учета рабочего времени. Списочная и среднесписочная численность. График работы, график сменности.

6. Порядок оформления приема на работу.

  • Подписание согласия на обработку персональных данных;
  • Письменное ознакомление с ЛНА;
  • Приказ о приеме на работу;
  • Личная карточка сотрудника;
  • Должностные инструкции;
  • Ведение воинского учета в организации;
  • Расчет трудового стажа.

7. Трудовой договор.

  • Виды, условия и содержание Трудового договора;
  • Договор гражданско-правового характера;
  • Сходства и различия;
  • Риски Компании при признании договора ГПХ трудовым договором;
  • Оформление отношений с генеральным директором;
  • Срочные договоры;
  • Испытание при приеме на работу. Правовые аспекты испытательного срока.

Работа с документами в формах:

  • Заполнение Трудового Договора;
  • Регистрация Трудовых Договоров;
  • Создание индивидуального плана работы на испытательный срок.

8. Совместительство и совмещение. Внутреннее и внешнее. Сходство и различия. 

9. Испытательный срок при приеме на работу. Индивидуальный план работы. Работа с документами в формах.

  • Создание индивидуального плана работы на испытательный срок.

10. Трудовые книжки.

  • Правила заполнения и основные ошибки;
  • Формулировки записей в трудовую книжку;
  • Правила учета, выдачи и хранения;
  • Книга учета движения трудовых книжек и Приходно-расходная книга.

Работа с документами в формах:

  • Заполнение Трудовой книжки (в форме);
  • Регистрация в Книге учета движений Трудовых книжек.

11. Командировка.

  • Понятие командировки;
  • Направление работника в командировку;
  • Документы, связанные с командированием сотрудника.

Работа с документами в формах:

  • Оформление приказа о направлении работника в командировку.

12. Перевод сотрудника на другую работу. Постоянный и временный перевод. 

13. Отпуск.

  • Виды отпусков;
  • Правовые аспекты отпусков;
  • График отпусков.

14. Увольнение работника.

  • увольнение по инициативе работника;
  • увольнение по инициативе работодателя;
  • увольнение по основаниям, независящим от воли сторон, прекращение срочного трудового договора. Внесение записи об увольнении в Трудовую книжку. Сокращение штата. Гарантии и компенсации при увольнении. Расчет компенсаций.

15. Профессиональные стандарты.

  • понятие;
  • применение.

16. Особенности труда беременных женщин. Документы для оформления выплат и льгот. 

17. Дисциплинарные взыскания.

  • Оформление прогула, пьянства на рабочем месте;
  • Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания.

18. Несчастный случай на производстве.

  • оформление;
  • служебное расследование.

19. Оформление листков нетрудоспособности. 

20. Охрана труда.

  • Ведение на предприятии.

21. Медицинские осмотры. ·

  • Оформление, ведение.

22. Понятие Специальной Оценки Условий труда.

II. Управление персоналом (16 часов).

1. Управление персоналом.

  • Задачи службы управления персоналом;
  • Функционал менеджера по персоналу;
  • Организационная структура Службы управления персоналом;
  • Карьера и профессиональный рост менеджера по персоналу.

2. Поиск, подбор и найм персонала.

  • Определение потребности в найме;
  • Составление и размещение заявки на поиск кандидатов.
Как нас найти

Линия консультации
Поддержка вашего бизнеса 24/7

У вас возникли вопросы?
Задайте их нам!

Заполните форму - и мы перезвоним Вам в течение 2 часов в рабочее время.

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Если вы заметили ошибку, сообщите нам, выделив проблемный текст и нажав Shift + Enter. Спасибо!